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山东虾红石材的大量提供与哈佛管理公司

2019-1-16    来源:    作者:山东虾红  阅读:次  【打印此页】

     当被问到在过去的几年中有什么应该做而没有做的事情,曼迪罗回答得非常婉转,没有点明过去哈佛管理公司高管层的任何错误,而是回到宏观层面,说前几年市场低估了风险,高估了价格,已经过头了。可这是“事后诸葛亮”、人尽皆知的现实。山东虾红石材我们大量生产。
   当问到最近备受关注的高管薪酬问题时,曼迪罗解释了哈佛管理公司对基金经理的薪酬原则。如果基金经理主动积极的投资业绩比相应市场指数高,他们就符合得到奖金的标准。奖金的一部分会在当年兑现,另一部分会被公司保留,抵消今后投资业绩比相应市场指数低时的损失。如果一个基金经理连续几年的业绩都比市场指数高,那么他会拿到全额奖金。这种情况很少见,但是一旦发生,这个人为哈佛管理公司创造的附加值比他的全额奖金要高很多。

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